ইংল্যান্ডে শিক্ষক, চিকিৎসক, দন্তচিকিৎসক এবং কারা কর্মকর্তাদের জন্য ৪% বেতন বৃদ্ধি ঘোষণা করেছে যুক্তরাজ্য সরকার। সরকারি বেতন পর্যালোচনা সংস্থার সুপারিশ অনুযায়ী এই সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে।
শিক্ষা ইউনিয়নগুলো এই সিদ্ধান্তকে স্বাগত জানিয়েছে, তবে তারা উদ্বেগ প্রকাশ করেছে যে অতিরিক্ত অর্থায়ন ছাড়া স্কুল বাজেটে কাটছাঁট হতে পারে। শিক্ষা বিভাগ এই বেতন বৃদ্ধির জন্য অতিরিক্ত £৬১৫ মিলিয়ন বরাদ্দ ঘোষণা করেছে, তবে স্কুলগুলোকে “উন্নত উৎপাদনশীলতা এবং স্মার্ট ব্যয়” এর মাধ্যমে আংশিক অর্থায়নের আহ্বান জানানো হয়েছে।
স্বাস্থ্য খাতে, এনএইচএস কর্মীদের জন্য ৩.৬% বেতন বৃদ্ধি ঘোষণা করা হয়েছে, যা নার্স ও ধাত্রীদের অন্তর্ভুক্ত। ব্রিটিশ মেডিকেল অ্যাসোসিয়েশন (BMA) বলেছে, জুনিয়র ডাক্তারদের জন্য গড়ে ৫.৪% বৃদ্ধি “অত্যন্ত অপ্রতুল” এবং তারা সম্ভাব্য ধর্মঘটের বিষয়ে ব্যালট করবে। রয়্যাল কলেজ অফ নার্সিং (RCN) এই পার্থক্যকে “বিকৃত” বলে অভিহিত করেছে এবং বলেছে যে তারা সদস্যদের সঙ্গে পরামর্শ করবে যে তারা এই বৃদ্ধিতে সন্তুষ্ট কিনা বা শিল্প কার্যক্রমে এগিয়ে যেতে চায় কিনা।
অতিরিক্তভাবে, নাগরিক কর্মচারীদের জন্য ৩.২৫% এবং সশস্ত্র বাহিনীর সদস্যদের জন্য ৪.৫% বেতন বৃদ্ধি ঘোষণা করা হয়েছে। তবে, এপ্রিল পর্যন্ত বার্ষিক মুদ্রাস্ফীতি ৩.৫% হওয়ায় এই বেতন বৃদ্ধির প্রকৃত মূল্যায়ন জটিল হয়ে উঠেছে।
সরকারের এই সিদ্ধান্তের ফলে, জনসাধারণের মধ্যে মিশ্র প্রতিক্রিয়া দেখা দিয়েছে। অনেকে এটি একটি ইতিবাচক পদক্ষেপ হিসেবে দেখছেন, তবে অন্যরা উদ্বেগ প্রকাশ করেছেন যে এই বেতন বৃদ্ধি পর্যাপ্ত নয় এবং এটি সেবা প্রদানে প্রভাব ফেলতে পারে।