যুক্তরাজ্যের চাকরির বাজার দুর্বল হয়ে পড়েছে, বছরের প্রথম কয়েক মাসে বেতনভুক্ত কর্মীর সংখ্যা কমেছে এবং চাকরির শূন্যপদ আবারও কমেছে।
বিশ্লেষকরা বলেছেন যে অফিস ফর ন্যাশনাল স্ট্যাটিস্টিকস (ওএনএস) এর সর্বশেষ পরিসংখ্যান ইঙ্গিত দেয় যে এপ্রিল মাসে নিয়োগকর্তা জাতীয় বীমা অবদান এবং জাতীয় জীবনযাত্রার মজুরি বৃদ্ধির প্রভাব পড়তে পারে।
ওএনএস এর পরিসংখ্যানে আরও দেখা গেছে যে মজুরি বৃদ্ধি ধীর হয়েছে, তবে বেতন এখনও মুদ্রাস্ফীতির হারের চেয়ে দ্রুত বৃদ্ধি পাচ্ছে।
বোনাস বাদে নিয়মিত আয় বছরের প্রথম তিন মাসে বার্ষিক ৫.৬% হারে বৃদ্ধি পেয়েছে।
“বৃহত্তর চিত্রটি শ্রমবাজার শীতল হওয়ার দিকেই অব্যাহত রয়েছে,” ওএনএস এর অর্থনৈতিক পরিসংখ্যান পরিচালক লিজ ম্যাককাউন বলেছেন।
জানুয়ারী থেকে মার্চ সময়কালে বেকারত্বের হার ৪.৫% এ বেড়েছে, ওএনএস জানিয়েছে, যা আগের ৪.৪% এর চেয়ে বেশি।
তবে, ONS বলেছে যে তাদের বেকারত্বের পরিসংখ্যান সতর্কতার সাথে বিবেচনা করা উচিত কারণ জরিপের উপর ভিত্তি করে তারা যে জরিপের উপর ভিত্তি করে তৈরি করেছে তাতে কম প্রতিক্রিয়া হার রয়েছে।
ওএনএস-এর অন্যান্য পরিসংখ্যানে দেখা গেছে যে কোম্পানিগুলির বেতনভুক্ত কর্মীর সংখ্যা মার্চ মাসে ৪৭,০০০ এবং এপ্রিল মাসে আনুমানিক ৩৩,০০০ কমেছে।
চাকরির শূন্যপদের সংখ্যা আবারও কমেছে। যুক্তরাজ্যে শূন্যপদের আনুমানিক সংখ্যা এই প্রান্তিকে ৪২,০০০ কমেছে, যা ২০২৫ সালের ফেব্রুয়ারি থেকে এপ্রিল পর্যন্ত ৭৬১,০০০-এ দাঁড়িয়েছে।
কিছু সংস্থা সতর্ক করে দিয়েছিল যে এপ্রিল মাসে কার্যকর হওয়া কর এবং ন্যূনতম মজুরির পরিবর্তন নিয়োগের উপর প্রভাব ফেলতে পারে।
সোমবার প্রকাশিত একটি পৃথক জরিপে, এক্সটার্নাল শ্রমবাজারের একটি হতাশাজনক চিত্র তুলে ধরেছে, যা পরামর্শ দেয় যে আগামী তিন মাসে আরও কর্মী নিয়োগের আশা করা নিয়োগকর্তাদের সংখ্যা মহামারী বাদ দিয়ে রেকর্ড সর্বনিম্নে নেমে এসেছে।
“এপ্রিল মাসে কর্মসংস্থানে আরও নরম হওয়া ইঙ্গিত দেয় যে ব্যবসাগুলি ব্যবসায়িক কর বৃদ্ধি এবং ন্যূনতম মজুরির প্রতি কর্মী সংখ্যা হ্রাস করে প্রতিক্রিয়া অব্যাহত রেখেছে,” ক্যাপিটাল ইকোনমিক্সের ডেপুটি চিফ ইউকে অর্থনীতিবিদ রুথ গ্রেগরি বলেছেন।
যদিও মজুরি বৃদ্ধি ধীর হয়ে গেছে, তিনি আরও যোগ করেছেন, এটি এখনও তুলনামূলকভাবে শক্তিশালী রয়েছে, যার অর্থ ব্যাংক অফ ইংল্যান্ড ভবিষ্যতে সুদের হার কমানোর বিষয়ে সতর্ক থাকবে।
গত সপ্তাহে ব্যাংক সুদের হার কমিয়েছে এবং আরও কমানোর ইঙ্গিত দিয়েছে, যদিও গভর্নর অ্যান্ড্রু বেইলি বলেছেন যে তারা “ধীরে ধীরে এবং সাবধানে” পদক্ষেপ নেবে।
ব্যাংক মজুরি বৃদ্ধির উপর কড়া নজর রাখছে কারণ উদ্বেগের বিষয় হল যদি আয় দ্রুত বৃদ্ধি পায়, তাহলে সংস্থাগুলি দাম বাড়ানোর চেষ্টা করবে এবং এর ফলে মুদ্রাস্ফীতির হার বাড়বে।
“স্থির মজুরি বৃদ্ধির অর্থ হতে পারে যে ব্যাংক নিকট ভবিষ্যতে মুদ্রাস্ফীতির চাপ সম্পর্কে অস্বস্তিতে থাকবে,” মিসেস গ্রেগরি বলেন।
“ফলস্বরূপ, ‘ধীরে ধীরে’ সুদের হার কমানোর পথ ভারসাম্যমূলক আইনে থাকবে।”
তহবিল ব্যবস্থাপক অ্যাবারডিনের উপ-প্রধান অর্থনীতিবিদ লুক বার্থোলোমিউ একমত হয়েছেন যে ব্যাংক সম্ভবত হার কমানোর বিষয়ে তার বর্তমান নীতিতে অটল থাকবে।
“যদিও শ্রমবাজার ধীরগতিতে চলছে, এবং জাতীয় বীমা বৃদ্ধির প্রভাবের কিছু প্রমাণ রয়েছে… এমন কিছু বলার নেই যে ধাক্কার প্রতিক্রিয়ায় এটি তাৎক্ষণিকভাবে খাড়া খাড়া থেকে পড়ে গেছে,” তিনি বলেন।